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itsme®
Brussel, Brussel-Hoofdstad, Belgium
itsme ® has fundamentally changed how people lead their digital lives in Belgium , but we are not stopping there! Do you want to be a driving force to help expand on this success story as part of a talented team that is making a positive impact on society? Then keep on reading, you’ll probably like what you’ll see. We are itsme ® , one of
Source d'emploi : itsme®PWC Belgium
Brussel, Brussel Hoofdstad, Belgium
Contribute to creating a better tomorrow The only way we can tackle the challenges of this fast-changing world is with passionate people. Led by our purpose of building trust and solving important problems, we come together at PwC to address the biggest issues facing the world in a way that drives positive impact. Are you eager to join a team fuell
Source d'emploi : PWC Belgiumthyssenkrupp Elevator
Brussel, Brussel-Hoofdstad, Belgium
En Belgique et au Grand-Duché de Luxembourg, nous travaillons avec 330 collaborateurs enthousiastes sur le terrain et dans les bureaux. Nous vendons, modernisons et entretenons des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des portes automatiques. Pour le département Finance, nous recherchons un Chef Comptable (m/f/x) pour rejoindre notre équipe à
Source d'emploi : thyssenkrupp ElevatorPublicis Groupe
Sint-Jans-Molenbeek, Brussel-Hoofdstad, Belgium
At Publicis Groupe Belgium, we are people obsessed. That is the reason we wake up in the morning: to make brands relevant and interesting to people, in order to touch them and influence their behaviour, and to grow the business of the brands we work for. You could say we move people to move business . The nature of the solutions we offer is also dr
Source d'emploi : Publicis GroupeAppTweak
Brussel, Brussel-Hoofdstad, Belgium
We are looking for a passionate and experienced Head of Marketing to join our team. As Head of Marketing, you will lead the marketing department in achieving its objectives to grow AppTweak’s revenue by driving awareness and demand for our products. The ideal candidate should have a track record of successfully leading and motivating a diverse
Source d'emploi : AppTweakSeety
Oudergem, Brussel-Hoofdstad, Belgium
Seety is a fast-growing Belgian Startup with the ambition of making parking and mobility in cities smarter. We believe that community and data exchange are key to improvemobility in cities. We therefore try to develop awesome products tohelp our users interact with each other. Our web & mobile app arealready used by more than 700,000 #Seetyzens acr
Source d'emploi : SeetyGlobal Forum for Media Development (GFMD)
Brussel, Brussel-Hoofdstad, Belgium
Organisation: Thomson Reuters Foundation Deadline: Ongoing Location: London, United Kingdom About the job Head of Programmes, Thomson Reuters Foundation TRF’s programme portfolio – made up of dynamic and impactful projects – has grown in size and complexity in recent years. Our Director of Programmes has overseen and led the growth and transform
Source d'emploi : Global Forum for Media Development (GFMD)Swift Software
Terhulpen, Waals-Brabant, Belgium
About the Role Are you a strategic and creative thinker, willing to make a lasting impact on the business of the organization you are part of? Then apply now and become the Head of Pricing at Swift! In a dynamic industry context, the Pricing team plays a key role in enabling company strategic objectives, ensuring our future success and creating v
Source d'emploi : Swift Software, , Belgium
€ 100.000 - 125.000
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 17/04/2024
Date limite : 05/05/2024
Profil recherché
Le.a candidat.e idéal.e a :
Une formation supérieure en sciences humaines (gestion des ressources humaines, sociologie, anthropologie,…)
Une expérience de 7 ans minimum dans des matières liées à la stratégie, l’opérationnalisation et le développement des ressources humaines dans le secteur associatif ou PME
Une expérience internationale et/ou en ONG/Coopération
Une connaissance des pays d’intervention d’ASF
Des disponibilités (2 à 3 fois par an) pour effectuer des missions d’appui dans les pays où travaille l’organisation
Une connaissance de la législation belge sur le travail dans le secteur non-marchand en Belgique et à l’étranger
Bilingue français-anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, la connaissance du Néerlandais est un atout Autres compétences souhaitées pour la fonction
Est capable de concevoir et mettre en œuvre des stratégies RH adaptées au contexte de l’organisation
Dispose d’une réelle capacité d’écoute et de bonnes qualités relationnelles
Est capable d’accompagner le développement de compétences au niveau individuel et collectif
Prend des initiatives ; aime innover ; anime et mobilise les équipes autour d’un projet commun ; travaille en équipe et à distance et est rigoureux.euse
La fonction Les personnes qui s’engagent pour la réalisation du mandat d’ASF sont le cœur et le moteur de l’association. En tant que Head of People, vous vous assurez que les valeurs de l’association se reflètent dans la relation avec les collaborateurs à tout moment : le recrutement, le développement des compétences, le suivi individuel, la motivation, le bien-être au travail, la gestion contractuelle et les conditions de travail. Vous jouez un rôle crucial dans l’accompagnement des personnes et la gestion des ressources humaines, en orientant la stratégie de l'association en matière de culture d'association, de développement des compétences, et de gestion du personnel. Vous vous engagez à créer un environnement de travail inclusif et productif, en veillant à ce que les stratégies de gestion des personnes soient alignées avec les valeurs, mandat et objectifs globaux de l'association. Vous assurez au quotidien une bonne gestion de tous les services liés aux ressources humaines, allant de la mise en place de la stratégie à la gestion administrative du personnel.
Responsabilités et tâches
Développe et implémente des stratégies RH innovantes pour renforcer la culture d'association, l'engagement des employés et la satisfaction au travail, tout en veillant à l'alignement de ces initiatives avec les objectifs de l’organisation
Coordonne les processus de mise à jour des politiques RH (formation, recrutement / diversité / inclusion, intégrité…)
Veille à la mise en place et accompagne les politiques de développement des compétences des employés et leur progression professionnelle ; et les politiques de suivi individuel.
Priorise et promeut des initiatives de diversité et d'inclusion pour créer un environnement de travail respectueux et accueillant pour tous les employés, reflétant les valeurs de l'association.
Gère les relations avec les employés et les initiatives de bien-être pour assurer un climat de travail sain et une communication ouverte, réduisant ainsi le turnover et augmentant la satisfaction au travail.
Conseille et accompagne les équipes (directions et responsables RH) régionales et pays dans l’organisation de leurs RH
Mène les projets qui découlent de la stratégie RH, coordonne les activités, suit et contrôle leur mise en place
Assure la gestion administrative du personnel (recrutements, contrats, gestion de la paie, respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH.
Positionnement dans l’équipe
Le.a Head of People fait partie de l’équipe de coordination internationale. Il.elle travaille sous la supervision de la direction générale, en collaboration étroite avec les différents bureaux régionaux et pays. Il.elle supervise un.e assistant administratif et entretient des liens fonctionnels avec les responsables RH dans les bureaux régionaux et pays.
#J-18808-Ljbffr
Head of people emplois en , , Belgium
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