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Paradigm
Brussels, Brussels
Paradigm is de instelling van openbaar nut die verantwoordelijk is voor de digitalisering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij ondersteunen onze klanten - de Brusselse openbare instellingen - in hun digitale transitie. Werken voor Paradigm betekent een reële impact hebben op het dagelijkse leven van de Brusselaars. Senior Communication Ad
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Paradigm, organisme d'intérêt public, est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients - les institutions publiques bruxelloises - dans leur transition digital. Travailler pour Paradigm, c'est avoir un impact réel sur la vie quotidienne des Bruxellois. En tant que IT Manager, vous travaillerez en tant que Paradig
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Paradigm, organisme d'intérêt public, est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients - les institutions publiques bruxelloises - dans leur transition digital. Travailler pour Paradigm, c'est avoir un impact réel sur la vie quotidienne des Bruxellois.
Votre contribution, vos missions
En tant que Senior Communication Advisor, vos principales responsabilités sont les suivantes:
être responsable de la gestion du plan de communication d'un Programme stratégique régional majeur,
définir et être responsable du plan de communication sous l'égide du sponsor du programme et en lien avec les relais internes,
orchestrer la production des supports de communication jusqu'au lancement, en collaboration avec les acteurs internes et externes : événements, print, digital, PR,
garantir le respect des plannings d'exécution et le bon suivi budgétaire,
challenger ou assurer des tâches de copywriting lors de la conception des supports de communication,
superviser également la rédaction et la diffusion de messages sur les médias sociaux et les différentes plateformes Web de Paradigm,
être garant de la cohérence et de la qualité des prises de parole de la marque CIRB selon une logique de renforcement du positionnement et de l'image du programme,
gérer des situations de crise ,
être le relais principal des parties prenantes du programme,
jouer un rôle fédérateur et mobilisateur auprès de tous les participants impliqués dans la dynamique de communication.
Vos expériences et compétences
vous disposez de préférence d'un diplôme de l'enseignement supérieur en communication,
vous avez une vision stratégique et êtes capable de la partager avec vos partenaires et collaborateurs,
vous démontrez une attitude «make things happen»,
vous possédez d'excellentes compétences de storytelling en français en néerlandais avec une réelle force de conviction, vous êtes un excellent orateur,
vous êtes capable de vous adapter à des environnements complexes,
vous êtes un leader et possédez la capacité de fédérer,
vous êtes analytique, rigoureux et résilient,
vous faites preuve d'un grand intérêt pour les enjeux du secteur public,
vous avez au minimum 7 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire incluant la gestion de systèmes de gouvernance complexe, la compréhension des enjeux stratégiques, des projets de transformation,
vous connaissez de préférence le fonctionnement des institutions et administrations publiques , leur structuration et leurs différents organes.
Parmi vos nombreuses qualités, nous apprécierons particulièrement votre orientation client et résultat, votre esprit d'équipe et vos talents relationnels!
Notre proposition
Bien sûr, un contrat à durée indéterminée assorti d'un package salarial très large incluant
assurance hospitalisation étendue à l'ambulatoire pour vous et votre famille
assurance-groupe (capital pension, revenu garanti et vie)
package de formation(s)
transports publics pris en charge à 100%
abonnement GSM
frais nets mensuels
chèques repas (8 euros)
37 jours de congé par an (sur base d'un temps plein)
possibilité de télétravail...
Et bien plus encore !
des bureaux facilement accessibles
une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et conviviale
un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ...
Tenté.e ? Envoyez-nous votre CV récent!
Le processus de comprendra, entre autres, une rencontre avec votre futur.e manager et un entretien avec votre personne de contact RH, éventuellement suivi d'un assessment.
Vos futurs collègues se réjouissent déjà de votre arrivée !
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