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Vous jouez le rôle de coach et de partenaire pour la direction, en la conseillant et en la stimulant sur diverses sujets RH.

Vous déterminez la vision et la politique RH en mettant l'accent sur la proactivité, la performance et le professionnalisme. Vous vous concentrez sur une gestion stratégique des RH.

En collaboration avec vos collègues RH et la direction, vous coordonnez des projets RH pertinents dans lesquels vous jouez un rôle d'ambassadeur : learning & development, performance management, employer branding, bien-être,...

Vous êtes attentif aux possibilités d'optimisation et savez comment accompagner les personnes dans les changements. Vous pouvez coordonner de manière pragmatique ces projets de transformation dans un environnement complexe.

Vous avez à cœur d'améliorer l' Employer Experience en collaboration avec l'équipe des Talent Acquisition et Talent Management. Vous êtes attentif au bien-être et à la rétention des employés, ainsi qu’à l’environnement de travail, où travail et plaisir font partie du quotidien.

Vous êtes le premier point de contact pour toutes les questions liées aux ressources humaines : juridique (législation sociale), procédures, payroll,...

Vous combinez le stratégique et l'opérationnel, et vous aimez la variété dans vos tâches quotidiennes.

Profil

Vous êtes titulaire d'un master ou d'une expérience pertinente, avec un minimum de 8 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, HR Manager ou fonction similaire.

Vous avez l'habitude de travailler dans une structure hiérarchisée, tout en travaillant depuis le siège ainsi que depuis les différents sites.

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Vous accordez une grande importance au bien-être des personnes.

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Vous avez l'assurance et la maturité nécessaire pour challenger les directeurs de centres de soins et les accompagner dans leur approche aux ressources humaines.

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Vous êtes parfaitement bilingue français-néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous êtes disposé à travailler quelques jours par semaine au siège (région de Bruxelles) et quelques jours dans les centres de soins résidentiels de votre région. Il est également possible de travailler à domicile, en fonction de votre emploi du temps.

Vous habitez de préférence dans la région du Brabant-Wallon, du Hainaut ou dans la région de Bruxelles.

Offre Vous commencez en tant que Senior HR Business Partner dans un rôle RH varié où vous pourrez évoluer à moyen terme.

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